• WAAR HET OM DRAAIT BIJ ONREGELMATIGE DIENSTEN

      Congres 31 mei 2018


      Waar het om draait bij Onregelmatige Diensten! Medewerkers in onder andere de zorg, (maak)industrie en het openbaar vervoer hebben doorgaans wel een vak geleerd, maar zijn eigenlijk nooit voorbereid op het werken in onregelmatige diensten. Hoe kunnen jouw medewerkers hun levensstijl zo afstemmen op hun onregelmatige werktijden dat ze energiek en vitaal blijven? Experts vertellen hier alles over op het congres van donderdag 31 mei 2018: 'Waar het om draait bij Onregelmatige Diensten'. Een inspirerende dag voor managers en HR verantwoordelijken; boordevol kennis, actuele inzichten, eye-openers en praktische handvatten. Meer weten? Kijk op www.onregelmatigediensten.nl

      Lees meer...

    • Zaterdag 12 mei, Dag van de Verpleging!

      Zet uw medewerkers die dag in dag uit klaarstaan in de schijnwerpers.



      Ben je op zoek naar een origineel cadeau voor jouw medewerkers die werken in onregelmatige diensten? Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. voor meer informatie.

      Wil je zelf kans maken op een gratis boek? Ga naar de onderstaande link en stuur een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

      Lees meer...

    • DUURZAME INZETBAARHEID

      Werkgever en werknemer zijn aan zet


      Verhoging van de productiviteit, versterken van de concurrentiekracht, duurzaam ondernemen, maatschappelijk verantwoord ondernemen en langer doorwerken. Dat zijn in de komende jaren de belangrijkste onderwerpen op de organisatie agenda. Haal meer uit uw medewerkers met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Investeren in uw belangrijkste bedrijfskapitaal levert meer rendement voor uw organisatie!

    • HANDBOEK ONREGELMATIGE DIENST

      Werken in de onregelmatige dienst?


      Bijna 30% van de beroepsbevolking (15 en 75 jaar) werkt in onregelmatige diensten. Ze zijn opgeleid in de zorg, industrie, het openbaar vervoer en andere sectoren. We werken ze in, zodat ze hun arbeid zo goed mogelijk uitvoeren. Maar leren we ze ook hoe ze met zichzelf om moeten gaan bij het werken op onregelmatige tijden?

      Bestellen en meer informatie: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

      Lees meer...

    • UW ORGANISATIE IN BEWEGING

      Duurzame inzetbaarheid de sleutel tot succes


      Meerdere organisaties in Nederland gingen u voor. Duurzame Inzetbaarheid is dé sleutel tot succes waarmee uw de organisatie onderscheid van anderen. Een duurzame organisatie cultuur is gericht op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt voor nu en in de toekomst. Investeren in uw medewerkers is een investering in uw organisatie. Evaar zelf wat het uw organisatie oplevert!

    • PROGRAMMA'S OP MAAT

      Performance verhoging


      Om de implementatie van duurzame inzetbare programma’s te laten slagen stemmen wij de inhoud van het programma specifiek af op uw organisatie en branche: bouw en installatie, zorg en welzijn, personen en goederen transport, scheepsvaart, onderwijs, overheid, financiele dienstverlening, industrie of zakelijke dienstverlening. Onze strategisch, operationele HR advisering en project ondersteuning is in het belang van een optimaal functionerende organisatie, uw organisatie!

    • REFERENTIE WAGENBORG

      Vitaal een leven lang


      Jürgen Benedick is al vijftien jaar een tevreden werknemer bij Wagenborg. Dankzij de vitaliteit route heeft hij enkele eye-openers aangereikt gekregen omtrent de omgang met voeding, slaap en beweging. Na afloop van de vitaliteitsroute vertelde hij dat hij zich steeds fitter en vitaler voelt. “Verrek je moet nog minimaal tot je 67e levensjaar werken, dus je moet wel vitaal en fit proberen te blijven!”

      Lees meer...

    • RECEPTENBOEK WISSELDIENSTEN

      Wat eet je tijdens de onregelmatige dienst?


      Welke gerechten eet je tijdens een onregelmatige dienst? Wat houdt je alert? En hoe kan je deze makkelijk meenemen? Het boek staat vol informatie, praktische handvatten, tips en recepten die helpen om werknemers tijdens wisseldiensten en ploegendiensten energiek te houden. Voeding als pijler van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.


      Meer informatie: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

      Lees meer...

    • NIEUWS

      Maak duurzame inzetbaarheid bespreekbaar

      DI Magazine MKB Nederland


      Deventer, 8 juni 2016 In de vierde editie van DI Magazine een uitgebreid interview met Hans Spanjers, directeur van het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum & Vitaliteit Centrum. In dit interview geeft hij zijn bijzondere visie op duurzame inzetbaarheid. "Door met het onderwerp bezig te zijn, hoe klein en simpel ook, creëer je wel awareness bij collega's. Maak er een onderwerp van dat bij de koffie wordt besproken, in plaats van de krant of de tv-programma's van gisteravond."


      Lees meer...

 

 

 

John

Waar kunnen we je voor inzetten naast je werkzaamheden als trainer code 95 opleidingen?

Overal waar communicatie, samenwerking of persoonlijke ontwikkeling de sleutel tot succes is! Ik kan mensen en teams hun natuurlijke kracht laten ontdekken én benutten, in organisaties, individueel én in de sport. Dat kan als trainer, coach of interim-manager.

 

Welke eigenschappen zijn kenmerkend voor jou en helpen je een goede trainer te zijn?

Ik wil het verschil maken voor mensen die doelen willen halen en daarmee een belangrijke bijdrage leveren aan hún succes. Eigenschappen die mij kernmerken zijn: goed kunnen luisteren, respectvol zijn naar een ieder, rustig blijven en goed kunnen improviseren.

 

Waar ben je het meest trots op dat je tot nu toe zakelijk hebt bereikt?  

Moeilijk! Aan de ene kant ben ik enorm trots op mijn begeleiding van de teamontwikkeling bij Provincie Overijssel van ruim 1 jaar. Hierbij werd een team van 40 mensen uitgebreid met 40 nieuwe medewerkers naar aanleiding van een reorganisatie. Maar aan de andere kant ben ik even trots op het inzicht wat ik ouders van een jongen van 7 jaar heb kunnen geven naar aanleiding van problemen op school.

 

John zijn favoriete quote

'Met minder energie, meer succes!'

Er wordt enorm veel energie, tijd en geld verspild. In de basis begrijpen we onszelf en elkaar vaak niet écht. Door inzicht in de natuurlijke voorkeuren/behoefte die in onze hersenen verankerd zijn, kunnen we beter onze eigen natuurlijke kracht én die van een ander benutten. Het is fascinerend hoe manifest dit doorwerkt op alle niveaus van ons denken en handelen. Zelfs onze bewegingen zijn het gevolg van deze voorkeuren. Het is verbluffend hoe veel effect het heeft op de samenwerking en hoeveel makkelijker doelen kunnen worden bereikt.

 

Vertel eens iets onverwachts over jezelf

Ik heb een voorliefde voor tuinen en de 'vrije natuur'. Ik kom er tot rust en het leert me relativeren.  

 

Vitaliteit betekent voor John:

Gezond zijn en energie hebben om te kunnen doen, wat je wilt doen. 

 

 

Contact-DIC